Change management
Elke verandering is uniek
De Praktijk leert ons dat verandering niet eenvoudig is
Reorganisaties, Integraties, Digitale Transformaties, Herallocaties, Innovaties, Decentralisaties, Internationalisaties, … Als Manager of Consultant sta je voortdurend voor de Uitdaging om Veranderingen te initiëren en (snel) Succesvol te Implementeren.
Helaas leert de Praktijk ons dat dit Geen Eenvoudige Taak is. Het zijn allemaal Ingrijpende Processen die een Doordachte Aanpak Vereisen én die tegelijkertijd bemoeilijkt worden door Weerstand vanuit diverse hoeken, Onvoldoende Capaciteit, Tijdsdruk, Onduidelijkheden, enz.
Tijdens de Masterclass te Antwerp Management School heb ik Inzichten en Instrumenten aangereikt gekregen om Complexe Veranderopdrachten tot een succesvol einde te brengen. Als Externe Change Consultant / Manager ben in staat om Veranderingsprocessen Diepgaand te Doorgronden.
Elke verandering is immers uniek
Als succesvolle verandermanager moet je dan ook in staat zijn om een Veranderstrategie te Ontwikkelen én Voortdurend bij te Sturen. Daarom legt de Antwerp Management School binnen de Masterclass opleiding de nadruk op het aanreiken van Conceptuele kaders (één daarvan is Mind the Gap van Prof Dr Ron Meyer), zodat je de juiste strategische keuzes leert maken. De combinatie met de bijhorende verandertoolbox zorgt ervoor dat je volledig aan de slag kan gaan.
© Mind the Gap, Prof. Dr. Ron Meyer, Antwerp Management School